及时将好的工作经验上升为工作制度?齐发

2020-08-14 17:23:00
dcadmin
原创
57

面对审判能力和审判体系现代化建设的新要求,人民法院要以从严治党、从严治院为抓手,“四力”齐发抓好队伍建设,不断提升司法水平,为经济社会发展大局提供高质量司法保障。  一是向党建要凝聚力。人民法院性质和任务的鲜明属性,决定了人民法院要旗帜鲜明讲,要始终把党的建设摆在首位。具体而言,抓党建就是要找准党建工作要求与干警内在需求的契合点,抓好三个“关键”。抓党组成员“关键少数”的引领作用,突出思想建设引擎,切实增强党组把方向、管大局能力,以上率下保落实。抓支部“关键骨干”表率作用,把支部建在庭上,突出思想日常教育管理,使其成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。抓广大党员干部“关键主体”的示范作用,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,突出“五个过硬”,抓牢抓实清廉法院建设,积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。  二是向服务要公信力。坚持服务大局、司法为民、公正司法,就是要狠抓执法办案第一要务,切实肩负起维护公平正义、和谐稳定的职责使命。服务好发展,护航党委政府中心工作,打好扫黑除恶专项斗争“收官战”,运用司法手段不断优化营商环境、助推党委各项战略部署、重大项目落地,在急重险难中锤炼干警意志品质,在服务大局中展才干、经风雨、见世面、壮筋骨。服务好民生,传承和发扬“枫桥经验”,始终“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”,引领干警为人民服务的宗旨意识,安排干警下沉村居,开展法官进网格,推进诉源治理,助推乡村治理体系和治理能力现代化。  三是向改革要生产力。缓解当前人案矛盾的关键,在于改革创新,进一步整合优化人力资源配置,为审判提速,推进纠纷解决效率和效果双统一。外集资源搭建联治平台,引导青年干警积极参与矛盾纠纷多元化解工作,秉持输出司法育多元、引入外力补司法理念,健全非诉纠纷分流机制,搭建多元解纷诉前调解平台,控制纠纷成讼量。内聚动能提升工作效率,打通立、审、执工作各环节,健全诉前化解、立案调解和简案速裁“三网过滤”机制,重点开展案件繁简分流、电子送达平台建设等工作,历练干警为民司法、公正司法能力,为干警成才引好路、扶上马、送一程。  四是向管理要战斗力。管理的精细化、项目化已成为推进工作的重要手段,是提升和规范干警日常工作的重要抓手。推进清单化管理,编制党建、审判执行、综合岗位责任清单,重点解决队伍建设和审判执行工作难点。对标审判质效数据,明确创新创优考核导向,丰富智慧法院建设成果,创造条件提警学习、掌握和运用新技术的能力和水平,使其转化为推动法院工作直接动力。强化监督管理,坚持严管与厚爱,加强日常监督管理,充分调动部门负责人积极性,处理好管理和审判、监督和放权,使其敢于管理、严于管理、擅于管理。统筹推进业务部门和综合部门的协调配合,做到抓两手、两促进。加强制度管理,及时将好的工作经验上升为工作制度,为干警正常开展工作提供指引。及时组织对规章制度进行清理,通过不断健全完善,赋予其新的活力,通过制度有效补齐短板、突破工作瓶颈的作用,真正实现用制度管人、管事、管案。(王亚林)

文章分类
联系我们
联系人: 齐发国际官网